Papier oder Aushang
Für sehr kleine, stabile Teams
- Ohne Einrichtung sofort nutzbar
- Keine zusätzlichen Softwarekosten
Sobald sich Schichten ändern, entstehen schnell veraltete Versionen. Verfügbarkeiten, Urlaube und Arbeitszeiten bleiben getrennt.
Dienstplan-Software für kleine und mittlere Unternehmen
Schichten per Drag & Drop planen, Änderungen direkt ans Team geben und Soll- sowie Ist-Zeiten an einem Ort behalten.
Keine Kreditkarte nötig · Monatlich kündbar
Demo vereinbarenEhrliche Entscheidungshilfe
Nicht jedes Team braucht sofort eine umfassende Lösung. Entscheidend sind Teamgröße, Häufigkeit der Änderungen und die Frage, ob Dienstplan, Arbeitszeit und Abwesenheiten getrennt oder gemeinsam verwaltet werden sollen.
Für sehr kleine, stabile Teams
Sobald sich Schichten ändern, entstehen schnell veraltete Versionen. Verfügbarkeiten, Urlaube und Arbeitszeiten bleiben getrennt.
Für wenige Personen mit festen Zeiten
Formeln, Versionsstände und Benachrichtigungen müssen manuell gepflegt werden. Eine kostenlose Vorlage ist sinnvoll, solange die Planung überschaubar bleibt.
Für Teams, die nur Pläne teilen
Prüfe genau, ob Zeiterfassung, Abwesenheiten, Stundenkonten und Lohnvorbereitung enthalten oder separate Zusatzlösungen sind.
Für wechselnde Schichten und wachsende Teams
Shiftdesk startet bei 25 € pro Monat zzgl. USt. und lohnt sich vor allem, wenn manuelle Abstimmung regelmäßig Zeit kostet.
Für einen einfachen Start genügt oft die kostenlose Dienstplan-Vorlage Ein ausführlicher Überblick über Aufwand und Grenzen steht im Vergleich Excel oder Dienstplan-Software.
Echte Produktansichten
Shiftdesk verbindet die eigentliche Schichtplanung mit den Abläufen davor und danach. Du siehst nicht nur, wer eingeplant ist, sondern auch Abwesenheiten, erfasste Zeiten und wichtige Hinweise.
Schichten anlegen, Personen zuweisen und wiederkehrende Wochen kopieren. Offene Schichten bleiben sichtbar, bevor du den Plan veröffentlichst.

Der Plan ist nur der Anfang. Im Dashboard erkennst du geplante Stunden, aktuelle Abwesenheiten und Kennzahlen, ohne mehrere Tabellen abzugleichen.

Ein durchgängiger Arbeitsablauf
Der größte Vorteil entsteht nicht durch einen digitalen Kalender allein, sondern durch die Verbindung der einzelnen Arbeitsschritte. Informationen werden einmal erfasst und stehen im nächsten Schritt weiter zur Verfügung.
Planende starten mit benötigten Schichten, hinterlegten Arbeitsmodellen und bekannten Abwesenheiten. Statt mehrere Listen nebeneinander zu öffnen, entsteht eine gemeinsame Planungsgrundlage. Noch unbesetzte Schichten bleiben sichtbar, bis eine passende Zuordnung gefunden wurde.
Online-Planung ansehenVor der Freigabe lassen sich Besetzung und Hinweise prüfen. Nach der Veröffentlichung sieht das Team den aktuellen Stand per App oder Browser. Änderungen ersetzen die bisherige Version, sodass nicht mehrere Screenshots oder Ausdrucke gleichzeitig im Umlauf sind.
Mitarbeiter-App ansehenMitarbeitende erfassen Beginn, Ende und Pausen über den freigegebenen Erfassungsweg. Weil Dienstplan und Zeiterfassung zusammengehören, können Planende Soll- und Ist-Zeiten gegenüberstellen und Abweichungen nachvollziehen, statt Werte aus verschiedenen Dateien zu übertragen.
Zeiterfassung vergleichenStunden, Abwesenheiten und relevante Salden werden strukturiert zusammengeführt. Das ersetzt keine Lohnabrechnung, reduziert aber manuelle Vorarbeit und schafft eine nachvollziehbare Grundlage für Exporte oder die Zusammenarbeit mit Lohnbüro und Steuerkanzlei.
Integrationen prüfenEine einfache App digitalisiert den Aushang. Eine integrierte Workforce-Lösung verbindet die Entscheidungen vor der Veröffentlichung mit den tatsächlichen Arbeitszeiten danach. Prüfe im Test deshalb nicht nur, wie schnell eine Schicht angelegt ist, sondern auch, wie Urlaub, Planänderung, Zeiterfassung und Monatsabschluss zusammenspielen.
Eine lange Funktionsliste sagt wenig über den Alltag aus. Prüfe stattdessen, ob die Lösung deine wiederkehrenden Planungsprobleme tatsächlich abdeckt.
Wochen kopieren, Schichtvorlagen verwenden und Änderungen ohne neue Tabellen verteilen. Das spart vor allem bei wiederkehrenden Schichtmustern Zeit.
Eine gute Software weist auf mögliche Konflikte bei Ruhezeiten, Pausen und Arbeitszeit hin. Die Verantwortung für den rechtskonformen Plan bleibt beim Betrieb.
Timer, Browser oder Tablet-Terminal sollten dieselbe Datengrundlage nutzen. So lassen sich geplante Schichten und tatsächlich geleistete Zeiten vergleichen.
Genehmigter Urlaub und andere Abwesenheiten müssen beim Planen sichtbar sein. Das reduziert Doppelbelegungen und nachträgliche Korrekturen.
Mitarbeitende sollten ihren aktuellen Plan sehen und Urlaub oder Schichttausch digital anfragen können, ohne private Chatgruppen zu benötigen.
Achte auf AVV, Rollen und Berechtigungen, Verschlüsselung, nachvollziehbare Zugriffe und einen transparenten Serverstandort innerhalb der EU.
Die passende Lösung hängt nicht allein von der Mitarbeiterzahl ab. Wechselnde Arbeitszeiten und der Abstimmungsaufwand sind meist wichtiger.
Eine Dienstplan-Software ist eine digitale Anwendung, mit der Unternehmen Arbeits- und Schichtzeiten planen, Personen zuweisen und den fertigen Plan veröffentlichen. Im Unterschied zu einer statischen Tabelle kann sie Verfügbarkeiten, Abwesenheiten und Änderungen zentral berücksichtigen. Mitarbeitende greifen per Browser oder App auf den jeweils aktuellen Stand zu.
Umfangreiche Lösungen gehen über den Kalender hinaus: Sie verbinden Dienstplanung mit Zeiterfassung, Stundenkonto, Urlaubsverwaltung und Lohnvorbereitung. Dadurch werden Daten nicht mehrfach übertragen. Ein genehmigter Urlaub ist in der Planung sichtbar, eine veröffentlichte Schicht steht der Zeiterfassung als Bezug zur Verfügung und Soll- sowie Ist-Zeiten lassen sich gegenüberstellen.
Die Begriffe überschneiden sich, beschreiben aber unterschiedliche Suchabsichten: Wer einen Dienstplan online erstellen möchte, sucht häufig den direkten Planungsablauf. Ein Schichtplaner.
Eine Einführung muss kein monatelanges IT-Projekt sein. Für ein kleines oder mittleres Team lässt sich der erste Plan in einer klaren Reihenfolge vorbereiten und anschließend gemeinsam testen.
Mitarbeitende, Standorte und Abteilungen erfassen. Rollen und Zugriffsrechte so vergeben, dass Planende und Mitarbeitende nur die benötigten Bereiche sehen.
Vertragstypen, Wochenstunden und wiederkehrende Schichtzeiten definieren. Bestehende Abläufe zunächst abbilden, bevor Prozesse verändert werden.
Mit einer realistischen Woche beginnen, Schichten zuweisen und Hinweise prüfen. Wiederkehrende Muster anschließend als Vorlage speichern.
Mit einem kleinen internen Kreis prüfen, wie Zeiten erfasst, Urlaub beantragt und Planänderungen sichtbar werden. Ausgangswerte und Berechtigungen kontrollieren.
Das gesamte Team informieren, einen festen Ansprechpartner benennen und nach der ersten Woche gezielt nach unklaren Abläufen fragen.
Die Kosten hängen meist von Teamgröße und Funktionsumfang ab. Shiftdesk beginnt bei 25 € pro Monat zzgl. USt. und kann 14 Tage ohne Kreditkarte getestet werden. Vergleiche neben dem Preis auch Einrichtungsaufwand, Support und enthaltene Funktionen.
ab / Monat, 6 MA inklusive
ab / Monat, 12 MA inklusive
ab / Monat, 30 MA inklusive
Alle Preise netto zzgl. USt. · Monatlich kündbar · Keine Kreditkarte nötig
Je nach Ausgangsfrage findest du hier den direkten Planungsablauf, Schichtmodelle, Zeiterfassung, App, Vorlage oder den ausführlichen Vergleich.
Vom leeren Kalender bis zum veröffentlichten Wochenplan.
Mehr erfahrenFrüh-, Spät-, Nacht- und weitere Schichtmodelle organisieren.
Mehr erfahrenArbeitszeiten per App, Browser oder Tablet-Terminal erfassen.
Mehr erfahrenPläne, Anfragen und Änderungen unterwegs im Blick behalten.
Mehr erfahrenExcel-Vorlage für kleine Teams und einen einfachen Einstieg.
Mehr erfahrenVor- und Nachteile, Kosten und typische Wechselzeitpunkte vergleichen.
Mehr erfahrenStarte jetzt dein 14-Tage-Trial: kostenlos und ohne Kreditkarte. Oder vereinbare eine persönliche Demo.