Dienstplan Vorlage: Excel & PDF kostenlos herunterladen [2026]

Wochenplan mit Formeln, Soll-Ist-Vergleich, Schichtkürzel-System und Mitarbeiter-Stammdaten. Lade deine Dienstplan Vorlage Excel jetzt herunter – ohne Anmeldung.

Excel Dienstplan-Vorlage

4 Tabs: Wochenplan mit Von-Bis-Zeiten, Pausen, automatischer Stundenberechnung, Stammdaten mit VLOOKUP-Verknüpfung und Monatsübersicht. Zellschutz und farbcodierte Schichten inklusive.

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PDF Dienstplan-Vorlage

A4-Querformat mit Von-Bis + Pausen-Spalten, Besetzungszeile (Ist/Mindest), Notizen-Bereich und Legende. Professionelles Layout zum Ausdrucken und Aufhängen.

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Premium-Paket

Premium

7 Tabs: Alles aus der Basis + 3-Schicht-Rotation (4 Teams, 12 KW), dynamische ArbZG-Checkliste mit Ampelsystem und Personalkosten-Dashboard mit Diagramm.

Kostenlos · Per E-Mail

Double-Opt-in · DSGVO-konform

Was enthält unsere Dienstplan-Vorlage?

Wochenplan mit Von-Bis-Zeiten und Schichtfarben

Die Dienstplan Vorlage Excel enthält einen Wochenplan für bis zu 15 Mitarbeiter (Premium: 20). Für jeden Tag wählst du den Schichtcode per Dropdown (F/S/N/U/K/X), trägst Von-Bis-Zeiten und Pausendauer ein. Die Stunden werden automatisch berechnet. Jeder Schichtcode wird farbig markiert – Frühschicht hellblau, Spätschicht hellorange, Nachtschicht helllila – so siehst du auf einen Blick, wer wann arbeitet.

Automatische Stundenberechnung mit Soll-Ist-Vergleich

Die Vorlage berechnet die Ist-Stunden pro Mitarbeiter automatisch aus den Von-Bis-Zeiten abzüglich Pause. Die Soll-Stunden werden per VLOOKUP aus den Stammdaten gezogen – die Differenz und kumulierte Überstunden werden farbig markiert (grün bei Überstunden, rot bei Minusstunden). Eine Besetzungszeile zeigt die Tagesbesetzung und warnt bei Unterbesetzung.

Verknüpfte Stammdaten und Monatsübersicht

Im Stammdaten-Tab erfasst du Name, Vertragstyp, Wochenstunden und Kontaktdaten. Diese Daten werden automatisch im Wochenplan verwendet – als Dropdown für die Namen und per VLOOKUP für die Soll-Stunden. Die Monatsübersicht zeigt alle 31 Tage mit automatisch berechneten Wochentagen und grau markierten Wochenenden.

Dynamische ArbZG-Checkliste mit Ampelsystem (Premium)

Das Premium-Paket enthält eine 10-Punkte-Checkliste, die automatisch mit dem Wochenplan verknüpft ist: Höchstarbeitszeit, Pausenregelungen und Wochenstunden-Limit werden geprüft und mit einem Ampelsystem angezeigt (Grün = OK, Gelb = manuell prüfen, Rot = Warnung). Keine Rechtsberatung – aber ein nützliches Werkzeug. Mehr zu den gesetzlichen Grundlagen im Leitfaden zu Ruhezeiten und Pausen.

Schichtrotation und Kosten-Dashboard (Premium)

Für Betriebe mit Schichtsystem: Vier Teams rotieren über 12 Kalenderwochen im Vorwärtsmodell (F→S→N→Frei), farbcodiert mit Besetzungsanzeige. Das Kosten-Dashboard berechnet automatisch Personalkosten pro Mitarbeiter und Woche, inklusive Budget-Vergleich und Balkendiagramm. Mehr zu Schichtmodellen auf unserer Seite Schichtplaner online.

PREMIUM-PAKET

7 Tabs, die den Unterschied machen

Ein Blick in die vier wichtigsten Tabs – alle mit echten Formeln, keine Screenshots.

Wochenplan

F/S/N Farbcodes

Rotation

4 Teams · 12 KW

ArbZG

Ampel · 10 Regeln

Kosten

Budget + Diagramm

Dienstplan erstellen mit Excel: Schritt für Schritt

So nutzt du die Dienstplan Vorlage in 5 Schritten:

1

Vorlage herunterladen und öffnen

Lade die Excel-Datei herunter und öffne sie in Excel, Google Sheets oder LibreOffice. Alle Formeln funktionieren in allen Programmen.

2

Mitarbeiter und Vertragstypen eintragen

Trage im Tab 'Stammdaten' die Namen, Vertragstypen (Vollzeit, Teilzeit, Minijob) und Wochenstunden ein. Die Namen erscheinen automatisch als Dropdown im Wochenplan.

3

Schichten planen mit Von-Bis-Zeiten

Wähle den Schichtcode (F/S/N/U/K/X) per Dropdown, trage Von-Bis-Zeiten ein und wähle die Pausendauer. Die Stunden pro Schicht werden automatisch berechnet.

4

Soll-Ist-Vergleich und Besetzung prüfen

Die Soll-Stunden werden automatisch aus den Stammdaten gezogen. Überstunden werden grün, Minusstunden rot markiert. Die Besetzungszeile warnt bei Unterbesetzung.

5

Plan ausdrucken oder versenden

Drucke den Wochenplan aus (A4 Querformat, Druckansicht vorkonfiguriert) oder versende ihn per E-Mail an dein Team.

Einen ausführlicheren Leitfaden findest du im Blog: Dienstplan erstellen: Der komplette Leitfaden.

Dienstplan Vorlage PDF: Wann reicht ein Ausdruck?

Die PDF-Vorlage eignet sich für den Aushang im Pausenraum, als Backup oder für Teams, die bewusst mit Papier arbeiten möchten. Sie ist schnell ausgedruckt und sofort nutzbar – ohne Excel, ohne Software.

Ehrlich gesagt: Für Teams bis 5 Mitarbeiter mit festen Zeiten kann ein PDF-Ausdruck ausreichen. Die Grenzen zeigen sich, wenn Schichten wechseln, Minijobber hinzukommen oder Überstunden berechnet werden müssen. Dann ist die Excel-Variante mit Formeln die bessere Wahl – oder direkt eine digitale Lösung.

Wann eine Dienstplan Vorlage Excel nicht mehr reicht

5 Warnsignale, dass es Zeit für den nächsten Schritt ist:

1

Mehr als 15 Mitarbeiter mit wechselnden Zeiten

Die Basis-Vorlage ist für 15 MA optimiert (Premium: 20). Bei mehr wird es unübersichtlich – und fehleranfällig.

2

Regelmäßige Konflikte bei Ruhezeiten oder Pausen

Excel warnt nicht bei Regelverstößen. Eine Software mit ArbZG-Hinweisen kann das.

3

WhatsApp-Gruppen für Schichttausch

Wenn Schichttausch nur per Chat funktioniert, fehlt ein System. Niemand weiß, welche Version aktuell ist.

4

Minijob-Grenzen werden überschritten

Die monatliche Verdienstgrenze manuell zu kontrollieren ist zeitaufwändig und fehleranfällig.

5

Kein Überblick über Überstunden und Urlaub

Ohne digitales Stundenkonto und Urlaubsübersicht verlierst du den Überblick.

Statisch vs. dynamisch: derselbe Plan, zwei Welten

Dieselben 4 Mitarbeiter, dieselbe KW – links in Excel, rechts in Shiftdesk. Die Software übernimmt genau die Teile, die in der Vorlage fehlen: Drag & Drop, Live-Status und automatische ArbZG-Prüfung.

Vergleich: Die Excel-Vorlage zeigt manuelle Dateneingabe und statische Zellen ohne Validierung. ShiftDesk zeigt dieselben Daten mit Drag-and-Drop, farbigen Team-Avataren, Live-Status und automatischer ArbZG-Compliance-Prüfung.
EXCEL-VORLAGEstatisch
SHIFTDESKdynamisch · live

Wenn die rechte Seite besser zu deinem Betrieb passt, lohnt sich der nächste Schritt.

Einen ausführlichen Vergleich findest du im Artikel Dienstplan mit Excel oder Software?

Häufige Fragen zu Dienstplan-Vorlagen

Ist die Dienstplan-Vorlage wirklich kostenlos?
Ja. Alle drei Vorlagen – Excel, PDF und Premium-Paket – können ohne Anmeldung kostenlos heruntergeladen werden.
Kann ich die Vorlage an meinen Betrieb anpassen?
Ja. Die Excel-Vorlage ist voll editierbar. Du kannst Mitarbeiter ergänzen, Schichtzeiten anpassen und die Farbcodierung verändern.
Für wie viele Mitarbeiter ist die Vorlage geeignet?
Die Basis-Vorlage ist für 15 Mitarbeiter vorbereitet, das Premium-Paket für 20. Beide können manuell erweitert werden. Ab ca. 15 Mitarbeitern mit wechselnden Zeiten kann eine spezialisierte Software sinnvoll sein.
Erfüllt die Vorlage die gesetzlichen Anforderungen?
Die Vorlage enthält eine ArbZG-Checkliste als Orientierungshilfe. Sie ersetzt keine individuelle rechtliche Beratung. Für die Zeiterfassungspflicht kann eine digitale Lösung sinnvoller sein.
Gibt es auch eine Schichtplan-Vorlage?
Ja, im Premium-Paket ist eine Schichtplan-Vorlage für 3-Schicht-Systeme mit Rotation enthalten. Du kannst sie direkt kostenlos herunterladen.

Jetzt Dienstplan Vorlage herunterladen

Excel, PDF oder Premium-Paket – wähle die Vorlage, die zu deinem Betrieb passt.

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4 Tabs: Wochenplan mit Von-Bis-Zeiten, Pausen, automatischer Stundenberechnung, Stammdaten mit VLOOKUP-Verknüpfung und Monatsübersicht. Zellschutz und farbcodierte Schichten inklusive.

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A4-Querformat mit Von-Bis + Pausen-Spalten, Besetzungszeile (Ist/Mindest), Notizen-Bereich und Legende. Professionelles Layout zum Ausdrucken und Aufhängen.

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Die Vorlagen dienen als Orientierungshilfe und ersetzen keine individuelle rechtliche oder steuerliche Beratung. Die ArbZG-Checkliste im Premium-Paket gibt Hinweise auf Basis gesetzlicher Standardwerte – für eine rechtliche Bewertung im Einzelfall wende dich an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht.