Schichtplanung für Freizeitunternehmen
Saisonbetrieb, viele Aushilfen, Wochenend-Hochbetrieb — plane dein Freizeit-Team effizient und rechtskonform. Von der Kasse bis zur Attraktion.
* Informatorische Hinweise auf Basis gesetzlicher Standardwerte. Keine Rechtsberatung. Tarifliche, betriebliche und branchenspezifische Sonderregelungen sind eigenverantwortlich zu prüfen.
Typische Herausforderungen in der Freizeitunternehmen
Diese Probleme kennt jeder Betrieb — Shiftdesk löst sie digital.
Extremer Saisonbetrieb
Im Sommer 200 Mitarbeiter, im Winter 20 — Personalplanung muss saisonale Schwankungen abbilden.
Viele studentische Aushilfen
Wochenend- und Ferienjobs für Studierende mit begrenzter Verfügbarkeit und Stundenkontingenten.
Wochenend- und Feiertagsbetrieb
Die Hauptarbeitszeiten sind Samstag, Sonntag und Feiertage — genau dann, wenn alle frei haben wollen.
Großes Team in der Saison
50–300 Mitarbeiter gleichzeitig planen — manuelle Planung ist nicht mehr machbar.
Verschiedene Stationen/Bereiche
Kasse, Attraktionen, Gastronomie, Technik — jeder Bereich hat eigene Besetzungsanforderungen.
Jugendarbeitsschutzgesetz
Viele minderjährige Aushilfen unterliegen dem JArbSchG mit besonderen Arbeitszeit-Beschränkungen.
So hilft Shiftdesk deinem Freizeitunternehmen-Betrieb
Saisonale Planungsvorlagen
Erstelle Vorlagen für Haupt- und Nebensaison. Aktiviere den passenden Plan mit einem Klick.
Bereichs-/Stationsplanung
Plane jede Station einzeln: Kasse, Attraktionen, Gastronomie. Mindestbesetzung pro Bereich.
JArbSchG-Compliance
Automatische Hinweise zu Arbeitszeit-Regeln für minderjährige Mitarbeiter (max. 8h, keine Nachtarbeit).
Offene Schichten
Veröffentliche unbesetzte Schichten, damit sich Aushilfen selbst zuweisen können.
Abwesenheits-Management
Urlaubsanträge und Krankmeldungen digital — auch für 200+ Mitarbeiter übersichtlich.
Lohnvorbereitung
Verschiedene Stundensätze, Zuschläge und Vertragsmodelle automatisch auswerten. DATEV-Export möglich.
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