Vertragstypen definieren

Vertragstypen definieren

Vertragstypen sind die Grundlage dafür, dass Shiftdesk korrekt zwischen Vollzeit, Teilzeit, Minijob und freien Mitarbeitern unterscheidet. Jeder Mitarbeiter wird genau einem Vertragstyp zugeordnet — daraus leiten sich Lohnberechnung, Arbeitszeitregeln und Plus/Minus-Stunden ab.

Vertragstyp anlegen

1. Gehe zu Einstellungen → Vertragstypen.
2. Klicke auf Neuer Vertragstyp.
3. Fülle die Felder aus (siehe Tabelle unten).
4. Speichere mit Anlegen.

Wichtige Felder

Feld	Beschreibung	Beispielwert
name	Anzeigename	"Vollzeit 40h"
paymentbasis	Lohnbasis	hourly oder salary
isminijob	Minijob-Kennzeichnung (538 €-Grenze 2026)	true / false
plusminusenabled	Plus/Minus-Stunden aktiv	true / false
weeklyhours	Sollarbeitszeit pro Woche	40
defaultratecard	Standard-Zuschlagskarte	"Standard DE"
defaultabsencepolicy	Urlaubs-/Krankheitsregel	"30 Tage Vollzeit"

Standard-Vertragstypen

Shiftdesk liefert vier Vorlagen, die du übernehmen oder anpassen kannst:

• Vollzeit — salary oder hourly, 40 h/Woche, Plus/Minus aktiv
• Teilzeit — hourly, individuelle Wochenstunden, Plus/Minus aktiv
• Minijob — hourly, isminijob: true, automatische 538 €-Warnung
• Freelance — hourly, kein Plus/Minus, keine Urlaubsansprüche

Minijob-Besonderheiten

Bei aktivem isminijob warnt Shiftdesk dich automatisch, sobald der Mitarbeiter im laufenden Monat die 538 €-Grenze überschreiten würde. Die Berechnung basiert auf dem hinterlegten Stundenlohn × geplante/gestempelte Stunden.

Plus/Minus-Stunden

Ist plusminus_enabled aktiv, sammelt Shiftdesk Differenzen zwischen Soll- und Ist-Zeit auf einem Stundenkonto. Bei Minijobs und Freelancern lässt du diese Option in der Regel deaktiviert.

Mitarbeiter zuordnen

Im Mitarbeiterprofil unter Vertrag wählst du den Vertragstyp und überschreibst bei Bedarf Standardwerte (z. B. abweichende Wochenstunden).